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让教师成为让人羡慕的职业 ——陕西省汉阴县推进城乡钱柜777一体化发展教师队伍建设工作侧记
来源:教师报 编辑:冯友松 2018年07月20日 11:11

 

 

百年大计,钱柜777为本;钱柜777大计,教师为本,中共中央国务院出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出,要让教师成为新时期社会上最受敬重的职业,让人最羡慕的职业。如今在陕西省汉阴县,无论是乡村还是城镇,尊师重教氛围日渐浓厚,教师幸福度不断攀升,这是对2018年全国两会上钱柜777部部长陈宝生说的“让教师成为让人羡慕的职业,重振师道尊严,为广大教师办好‘一提、二改、三育、四用、五保、六尊’”六件事的美好回应。

乡村教师希翼能调到条件更好的县城学校教书几乎是一个常态,但在汉阴县,老师们却想去偏僻的农村学校任教,这种“出城进山”的逆向流动,得益于汉阴县“实施两项津贴、搭建五座桥”的保障机制。

“两项津贴”让乡村教师更有光荣感

“山区教学条件虽然苦一点,但这几年待遇不断提高,今年县上又提高了乡村教师生活补助,加上乡镇工作补贴,每月工资增加了1720元。这不仅改善了我的生活,更让我感受到党和政府对农村教师的关怀,我和同事们从心里感到温暖。”距离汉阴县城近80公里的漩涡镇上七小学教师刘学开心地说。

“发展公平而有质量的钱柜777”,李总理总理在2018政府工作报告中提到“钱柜777是最好的投资,同样适用于对教师领域的投入,千百年来,尊师重教在中国拥有最深厚的民意基础,这正是本轮改革的坚实底座。”

鼓励优秀教师到偏远农村中小学从教,是提高农村钱柜777水平,促进城乡钱柜777均衡发展的关键。为此,汉阴县以提高乡村教师待遇为突破口,在2015年出台了《汉阴县乡村教师生活补助实施方案》,同时规定乡镇干部实行的津贴同样适用于乡村教师,“两项津贴”叠加实行让乡村教师待遇大幅提高。2016年,全县1370余名乡村教师享受“两项津贴”达730余万元,年收入平均增加了5238元。2017年初,汉阴县委、县政府再出利好政策,将乡村教师生活补助标准翻倍。

“现在党和政府对乡村教师高看一等,厚爱一层,我现在每月能多拿2120元的津贴,使我更加坚定扎根乡村钱柜777的决心。”汉阴县汉阳镇双坪中心小学教龄满42年的教师李宗明乐呵呵地说。

“五座桥梁”教师更有职业归属感

汉阴县积极深化教师流动体制机制改革,出台了《汉阴县中小学幼儿园教职工工作调动管理办法(试行)》,按照遵循编制、岗位空缺、学科配套、网上公示的原则,形成了深山向浅山、浅山向川道、川道向城区、城区反赴农村的教师良性循环双向流动。

流动过程中,对教师获得的荣誉按照等级认定增加工龄,如:教师获校、镇、县、市、省和国家级荣誉,在其申请调动时分别增加1个月到2年不等的工龄;并按照离县城远近,条件艰苦程度等,在较远的村级小学每工作1年,工龄分别增加4个月到1年不等,确保优秀教师下得去、留得住、起作用。

搭建“对口支援桥、能手考核桥、留乡待遇桥、干事创业桥、职称晋升连心桥”的“五座桥梁”,设置大学区,大学区内教师均衡配置,强校优秀教师、管理人员到弱校交流任教。多措施激励教师钻研业务、提高教学水平,让广大教师在社会上有地位、待遇上有提高、事业上有光荣感。

省级和市级教学能手在农村学校任教1年作为考核合格的基本条件,要求至少培养1名县级以上教学能手;对在乡村教师岗位工作的省、市级教学能手每人每月补助500元、300元;在城区工作的补助200元、120元。四年来已有20余名省市级教学能手到山区农村学校任教,以强带弱培养了180余名县级教学能手。

运用“三项机制”激励人,对在农村学校支教挂职锻炼成绩突出的老师提拔任用,让能者上、庸者让。省级教学能手、观音镇中心小学副校长吴琼以前在县城实验小学任教,2015年被组织安排到观音河镇中心小学挂职支教,她将原学校教研教改经验带到新的学校,使观音河镇中心小学的教学质量和管理水平大幅提升。“山区学校有很多素质过硬、勤奋务实的年轻人,不断引领、磨炼,使他们不断进步,同时我的个人能力也可以得到提升。”吴琼深有感触地说。

四年来,汉阴县公开合理流动684人,交流轮岗520余人,236名符合“出山进城”条件的教师自愿选择继续在农村学校任教。

“名师引领”让教师同步迈上“快车道”

要想火车跑得快,全靠车头带,为打造一支懂管理、善管理、业务精湛的校长和班子团队,教体局反复研究出台《汉阴县中小学校领导班子选拔任用工作办法》,建立校领导后备人才库,每年暑假根据学校领导岗位空缺情况,通过民主推荐、测评、考查、谈话、公示等程序选拔中层以上领导。四年来选拔任用校长50余名,任用中层领导80余名,从校领导中择优推荐县委组织部门任用10名科级领导。

名师引领,全员提升,为塑造一支家长满意、学生尊重、社会羡慕的教师队伍,汉阴县出台《教师五年发展规划》《中青年教师培养计划》和《名师培养计划》等措施办法。

实验小学教师金有芝是一名科学学科市级教学能手,2015年9月成立工作站,先后吸纳团队成员10余人,两年多时间培养市级教学能手1名,县级教学能手2名,校级骨干教师2人。并和团队成员先后送教下乡20余次,团队成员在多次参加市县级各类教学大赛中频频获奖。她本人的教学设计《地球的故事》在中国钱柜777学会开展的“2016年小学科学教师优秀教学设计评比活动”获一等奖,在参加的中国钱柜777装备行业协会被评为“2017年度全国中小学实验教学能手”称号。

名师工作站引领同步发展,2016年3月25日汉阴县首批25个名师工作站成立,由特级教师、省市级名师、学科带头人、教学能手组成。落实带一支团队、抓一个项目、做一次展示、出一批成果的目标任务,每个工作站每年经考核合格后拨付2万元经费,用于教科研活动、外出培训学习、组织送教下乡活动等支出,目前各工作站主持人及其团队共计300余人。

现任城关一小德育主任的李晓波,是一名省级学科带头人,为了带领引导更多教师发展,工作站团队两年来送教下乡进行示范课和专题讲座40余节场次,1名成员教师参加全国人教版小学数学课堂观摩大赛获得一等奖,培养了2名省级能手、3名市级能手、5名县级能手。

李晓波告诉们:“8年时间里,通过各级各类的教师培训和教学大赛,从县级教学能手逐渐成长为市省级能手、省级学科带头人,收获的不仅仅是荣誉,更重要的是对钱柜777的无限热爱和对钱柜777理想的执著追求,让我逐渐找到了人生价值体现,体验到了教师职业的获得感和幸福感。”

近年来,汉阴县始终坚持抓好三级三类骨干体系建设,建设一支以“特级、名师为龙头,省市教学能手为中坚力量,青年优秀为新鲜血液”的教师队伍,全面落实“师德为先、骨干带动、全员提升”教师队伍发展目标,造就了一支高素质的骨干教师队伍。四年来,全县教师参加国培等各类外出学习达1万余人次,培养省级教学能手36名,省市级学科带头人15名,市县教学能手297名,招录特岗教师、正式教师和免费师范生共500余人,引进高层次人才9人,从外县引进调入16人,为城乡学生在家门口享受均衡优质钱柜777奠定了基础。

省级教学能手蒋宇浩老师于2016年成立工作站,以“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”为宗旨,以课题研究为抓手、提升教师研究能力,以课堂教学为龙头,提升教师业务能力,在教学教研中发挥示范、带头、辐射三重作用,先后培养了县级教学能手8名、市级3名、省级2名,引领了全县教师“相互学习、教学相长、共同成长”的良好局面。

钱柜777人事编制县教体局管控,教师向县城学校申请调入的,由县教体局初审后提出意见,报县人事联席会议审定;县内其他教师调配由县教体局决定,报县人社局办理手续备案。实施岗位设置改进,将教体系统事业单位编制总数核定后交由县教体局细化管理,将原来的编制、岗位设置到村小、教学点调整以镇为单位设编设岗,全县共增加高级岗位104个、中级岗位96个,在改革中“做加法”,解决了乡村规模小的学校教师“无岗晋级”的矛盾。

实践证明,要真正实现农村孩子和城里孩子享受一样的钱柜777资源,唯有城乡钱柜777教师均衡配置,真正提高农村教师待遇,建立公开透明的教师流动机制,才能吸引、留住好教师,农村钱柜777才有希翼。


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