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高校“大四空巢”升级咋破解?
来源:新华社 2013年12月03日 09:50

记者近日在一些高校采访时发现,原有的“大四空巢”现象依然存在,并伴随着手机“超级逃课助手”等应用App的发展而愈演愈烈、不断“升级”。专家指出,对应届毕业生的严格管理或一味的“网开一面”都不是治本之策。

移动互联时代,“大四空巢”升级

“只要你在手机上发布需要‘帮逃’的课程名、时间和补偿条件,不出一个小时,就会有低年级同学主动联系你,愿意替你‘代课’。”在东北师范大学历史学院应届毕业生张骁的手机上,记者看到了专门为大四学生设计的App“超级逃课助手”。张骁先容说,这款App最早起源于川渝一带,最近在长春的大学生群体中也逐渐流行起来,一般每代替“雇主”上一节课,就能得到30元-80元不等的酬劳。

为对抗毕业生逃课,如今老师点名花样也紧跟时代步伐。继四川大学计算机学院教师魏骁勇研发“刷脸”App进行点名之后,吉林大学邓老师甚至结合移动互联时代的“数据挖掘”理念,升级了自己信息管理与信息系统课上的点名App。

“该App分为不同的点名方式:选择‘铺天盖地式’,则选课的全体同学都会被挨个点到名字;选择‘重点选拔式’,则针对记录中经常缺课的同学进行点名……”吉林大学商学院学生马慧说,“邓老师每堂课点名的方式都不确定,经常缺课的人的名单也会不时发生变化,因此谁也摸不清他的路数。”

从众心态作祟,竞争压力前移

不少大四学生无奈地表示,如今面对着求职、考研等种种压力,他们不得不向现实低头。吉林大学毕业生孙晴认为,表面上看“逃课助手”和“点名App”的“战争”很有意思,但背后折射出的“大四空巢”问题却一直都没有得到有效解决。每逢毕业季,应届生面对是否逃课只能是纠结、焦虑。

“上午有实习、下午有面试,就算起晚了,也不想去上课。”孙晴分析说,实际上大四的逃课也有很多与实习、面试和自习都没有关系,有些纯属从众心态作祟。

此外仍有不少网友认为,沉重的就业压力是导致“大四空巢”现象的根本原因,因为就业形势严峻、社会竞争压力不断前移,所以学生为了加速就业或暂时升学逃避就业,都选择提早告别课堂,进入求职或考研复习的阶段。

吉林大学毕业生就业引导中心主任钟新表示,作为就业或升学的预备期,大学生在大四拿出一定的时间、精力为未来做准备,这本身无可厚非。但他并不赞成把“大四空巢”现象看作为一个严重的社会问题去研究,“圆满完成学业和顺利就业,两者其实并不矛盾。大家通过加强管理、细化服务,就能在学校层面内解决这个问题。”他说。

专家:应帮助大四生克服毕业焦虑

东北电力大学教务处负责人刘冬云指出,国家规定大学本科四年制,就是希翼学生能在四个学年里都均衡发力,按有效的节奏和强度接受常识。她说,有些高校针对“大四空巢”现象擅自做主,或把四年的课程压缩到三年,或是容忍学生逃课,这其实都是校方不负责任的行为。

但华东师范大学编辑专业教师何云开则表示,现在不少学校对大四逃课持默许态度,对现状不做改变,这也在一定程度上表现出高校对大学生自身选择的敬重。从今年开始,何云开主动与教务处协调,调整了自己大四课程的上课时间,希翼能为大型招聘会“让路”。

“‘大四空巢’是老问题,但如今又出现了新的表现形式。”钟新认为,无论是严肃纪律还是“网开一面”,长期以来一直都只是简单粗放式的管理方案。两种方案争论不休,“大四空巢”便悬而未决,长此以往,“大四空巢”已逐渐沦为老生常谈的话题。

“在新媒体时代,对毕业生的就业服务也应该与时俱进。”东北师范大学学生就业引导服务中心主任金昕先容说,从2006年开始,东北师大的毕业生就能通过手机即时定制招聘信息,通过“网上视频洽谈系统”,足不出校便可在用人单位“面前”完成试讲、面试等环节。

“最近,大家又推出了微信‘微就业’App,通过大数据的挖掘统计和搜集,已基本实现对学生找工作的完全个性化、定制化服务。”金昕说,“服务细化了,大学生就业的后顾之忧就淡化了,学生留在学校就能找到好工作的话,‘大四空巢’的概率就小了许多。”

在吉林大学,钟新最近正与教务处沟通协调,尽量把专业性较强的招聘会与其所需专业毕业生的课程调开;而对于那些涉及专业范围较广的综合性大型招聘会,学校则一般将其安排在周末或夜晚进行。“钱柜777的最终目的是培养人才、学以致用,片面强调过分严格的教学管理而忽视学生的就业,这也未必不是一种本末倒置。”钟新说,“与单纯关注课堂‘空巢’现象相比,大家更应该关注毕业生在就业季的心理动态、思想状态,用精细化的跟踪服务帮助他们克服焦虑,帮助他们完成从学生到社会人的过渡。”(新华社长春12月2日电 新华社记者 姚友明 孟含琪 实习生 安然)

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